YoolinkPro ne cesse d’évoluer pour répondre aux besoins de ses clients.

Il y a quelques temps, notre solution s’était dotée des top-infos afin que les administrateurs puissent mettre en avant des publications importantes pour l’ensemble des collaborateurs. Maintenant, cette fonctionnalité est aussi disponible pour les communautés et pour les équipes. Par exemple, si vous publiez une information importante pour le Marketing, un administrateur pourra l’ajouter aux top-infos des membres de l’équipe Marketing sans “polluer” le flux des utilisateurs qui ne sont pas concernés par cette information !

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Agir est une association loi 1901, fondée pour répondre aux besoins des autorités organisatrices et des entreprises de transport indépendantes.

Dans l’objectif de faciliter la communication et les échanges entre 300 de ses adhérents, répartis à travers toute la France, Agir a décidé de mettre en place son réseau social interne : ResoAgir.

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Agrosup Dijon, une École d’ingénieur dans les domaines de l’agronomie et de l’agroalimentaire et l’Institut Eduter, au service de l’éducation et de la professionnalisation, ont fusionné en 2009.

Afin de rapprocher les deux pôles mais aussi de faciliter les échanges et de promouvoir la transversalité, il a été décidé de mettre en place un réseau social interne. Aujourd’hui les deux grands usages sont le partage de la veille mais aussi le travail collaboratif autour d’un projet stratégique qui concerne l’ensemble des utilisateurs.

YoolinkPro a permis de mettre en relation les 400 salariés (enseignants-chercheurs et membres de l’administration), mais aussi à tous ceux qui sont en télétravail ou dans un autre campus (Marmilhat) de communiquer facilement avec le campus central, situé à Dijon.

L’année 2012 commence avec une première mise à jour du service : les filtres.

Toujours dans l’objectif de simplifier l’usage du service, cette nouvelle fonctionnalité permet aux utilisateurs de retrouver encore plus facilement les contributions réalisées sur le réseau social d’entreprise.

Les filtres sont classés par Type et par Famille. Un “type” correspond à la nature d’un élément publié dans un flux, alors qu’une “famille” regroupe les publications par genre. Par exemple, si vous recherchez une image, il suffit de sélectionner dans la partie “famille” l’option “images” et toutes les images publiées sur la plate-forme (fichiers, albums photos, liens vers des images) apparaîtront en tant que résultats de recherche.

Lorsque vous filtrez une recherche ou un flux, le nuage de mot représente alors les mots clés les plus utilisés pour le filtre choisi.

Cette fonctionnalité est disponible sur le flux d’actualités, sur le flux de chaque communauté, de chaque collaborateur, ainsi que sur les résultats d’une recherche.

Afin de simplifier l’administration du service, deux nouvelles fonctionnalité sont maintenant disponibles : l’historique mensuel des statistiques et la gestion du nom des communautés.

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Jeudi 25 Octobre 2011 a eu lieu le petit-déjeuner des utilisateurs YoolinkPro à l’IT Place.
Près de 50 personnes sont venues participer à ce débat et échanger sur la mise en place de réseaux sociaux d’entreprise. Au programme, deux tables rondes :

• La première, intitulée RSE un à deux ans après : succès et écueils a permis aux intervenants de partager leur expérience d’un RSE, les problèmes qu’ils ont rencontré et quelles solutions ils ont trouvées.
• La seconde, intitulée Quels conseils pour bien déployer un RSE mettait à l’honneur des chargés de projet en train de déployer un RSE :

Ces tables rondes ont suscité beaucoup de questions de la part des spectateurs. Voici quelques extraits :

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Mondadori France Publicité et YoolinkPro travaillent ensemble depuis octobre 2010. Le déploiement de My MondadoriPub – nom choisit par l’équipe projet pour le réseau social d’entreprise – a duré 3 mois. Aujourd’hui, 9 mois après la naissance du réseau social, avec un taux d’activation de 97% et un taux de contribution de 35%, les équipes considèrent que le déploiement de My MondadoriPub a été un succès, et qu’il faut maintenant préparer une seconde phase d’accompagnement pour pérenniser l’usage et se rapprocher des 50% de contributeurs (Pour plus d’informations, consultez l’infographie sur l’utilisation des RSE).

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Assez de prendre le téléphone ou d’échanger des emails pour communiquer avec les collègues ! La messagerie instantanée de YoolinkPro est désormais disponible pour vous faire gagner du temps. Au sein d’un Réseau Social d’Entreprise, c’est en effet une façon rapide et simple de résoudre un problème ou de poser une question.

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Dans un secteur où l’innovation est la clé du succès, il est essentiel que l’information soit facile à trouver, à partager et la plus pertinente possible. C’est pourquoi Havas Media a choisi YoolinkPro pour offrir à ses 1 000 collaborateurs un réseau social interne!

Avec un réseau social interne, la collaboration entre les différentes équipes est plus simple, les communautés permettent de rapprocher les collaborateurs et les échanges de mails sont nettement réduits grâce aux flux d’informations personnalisés. Un réseau social d’entreprise permet également de renforcer la culture d’entreprise et de donner un véritable sentiment d’appartenance à l’entreprise.

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